·针对委托招聘单位的收费包括以下内容：

总费用

按照国际惯例，一般以所聘人才年薪的三分之一收取；分 2—3次支付。

委托订金

对一般委托客户事先收取一定的寻访订金，总额为合同金额的 20%—30%

依据国际惯例，寻访委托订金用于保证客户委托职位的真实招聘和防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权，同时作为猎头公司前期的费用支出。无论是否寻访到所聘职位人选，委托订金不退。

费用支付

签定协议两日内，客户支付委托订金。十日内未支付委托订金，合同自动失效。

推荐人选经面试合格，上岗一周内付清剩余服务费。

试用保证

对于被客户聘用的人选，猎头公司保证 1-3个月的试用。对于正常原因离职或被辞退的，将就此岗位迅速无偿提供参考人选。若两个月内仍未有适当人选，除非客户要求继续访寻推荐，否则猎头公司将返还该人选的服务费的70%—80%给客户（委托订金不退）。

服务承诺

一、保证不包装候选人才，严守行业规范和职业操守；不夸大企业实力，对推荐者诚实介绍。

二、要求客户公司必须提供详细的公司实力介绍以及相关职位的工作环境和发展前景，必要时通过各种途径充分了解公司运作状况以及企业文化，保证推荐的人才有一个良好的发展空间。

三、在提供候选人才之前，我们只接有九成以上成功率的订单；

四、所有生效《委托招聘协议》均保证在合同期内完成，否则退款；

五、一般情况下，要求存盘资料的个人必须本科毕业三年以上，硕士毕业一年以上；

六、我们要求每个人才必须如实详尽地填写简历，每份个人资料在推荐给客户之前，必须进行履历调查，并安排与人才甑选专家见面，做出人才能力专家鉴定报告；

七、对于每位人才，我们都会站在专业的人力资源发展的角度，为其提供职业发展规划的建议；

八、在未征得人才的同意下，其个人资料将严格保密；推荐成功之后，我们还会加强与人才和客户公司之间的沟通，继续当好二者的人才顾问；

九、承诺合同期限内绝不挖自己推荐成功的人选（对不履约的企业除外）